Una de les reivindicacions més visibles en la vaga del 8M ha estat la dificultat de les dones per ascendir als llocs de responsabilitat en l’àmbit laboral. El repartiment desigual de les tasques familiars i el sostre de vidre han provocat que les dones tinguen dificultat a l’hora d’ascendir en la seua feina. Per això, un centenar d’empresàries i directives han assistit a unes jornades sobre el lideratge en clau femenina promogudes per Caixabank. Les sessions han estat encapçalades per l’exjugadora de la Selecció Espanyola de Bàsquet, Elisa Aguilar, qui ha analitzat la gestió del lideratge en l’àmbit esportiu i ha subratllat algunes claus per garantir l’èxit en la vida professional i personal.
Aguilar és en l’actualitat directora de la Federació Espanyola de Bàsquet (FEB), ha fet referència a altres factors fora de la pista: “Tindre valors i fomentar la col·laboració amb els altres és fonamental per a l’obtenció de metes laborals”. D’altra banda, el director territorial de Caixabank al País Valencià, Xicu Costa, ha volgut destacar la importància d’impulsar la igualtat i la diversitat en la gestió empresarial, a més de valorar l’esforç i el compromís de les dones. Costa ha posat com a exemple l’entitat financera catalana, que actualment compta amb un 39,1% de dones en llocs directius.
Aquesta és la primera d’una sèrie de jornades que Caixabank durà a terme en els mesos vinents en altres ciutats espanyoles. L’objectiu és fomentar el debat sobre les virtuts de la diversitat per enriquir els diferents àmbits de l’activitat humana i professional, i alhora mostrat que la igualtat i la meritocràcia són clau en l’obtenció de l’èxit.