En una època de canvi continu al mercat laboral a conseqüència de la imparable revolució tecnològica, les persones amb vulnerabilitats socials compten amb més dificultats per accedir a un lloc de treball. Quan pateixes una discapacitat, et manquen els recursos suficients o t’enfrontes a problemàtiques que et dificulten la normalitat diària, la capacitat per reciclar-se, adquirir nous coneixements i gaudir de noves habilitats és una tasca extremadament complicada. Fins i tot, de dimensions colossals.
Amb l’objectiu d’enderrocar els murs que tenen les persones vulnerables en el moment d’accedir a una feina, “la Caixa” desenvolupa el programa d’inserció sociolaboral Incorpora, el qual compta amb més d’una dècada de vida. Gràcies al projecte d’una fundació bancària caracteritzada per la seua obra social a Catalunya, 10.878 persones amb situacions de precarietat social van trobar feina al llarg del 2019. Una xifra que sigut possible per la implicació de 3.287 empreses i 137 entitats socials catalanes en aquest pla basat en la responsabilitat social.
A conseqüència de la implementació d’aquest programa, s’han aconseguit 36.803 contractes, dels quals 34.205 s’han concentrat a l’Estat espanyol i 2.598 més enllà de les fronteres estatals. De fet, el model s’ha exportat a Portugal, Hongria, Polònia i el Marroc. Dels llocs de feina facilitats a Catalunya, 5.717 han estat per a dones i 5.161, per a homes. Si ho classifiquem entre persones en vulnerabilitat social i amb alguna discapacitat, 2.765 han sigut per a gent amb diversitat funcional i 8.113, per a col·lectius assetjats per una vida marcada per la precarietat.
“El programa Incorpora continua creixent any rere any. Més enllà del nombre d’insercions laborals, un dels grans mèrits del projecte és que cada participant es converteix en agent del seu propi canvi”, destaca Isidre Fainé, president de la Fundació Bancària “la Caixa”. “Aconseguir feina va més enllà del contracte. Cada història és fruit del treball en equip de la nostra xarxa d’entitats socials, en la qual els tècnics tenen un paper clau, i acompanyen personalment cada usuari”, exposa.
El projecte d’inserció sociolaboral, de fet, té com a meta principal que les persones compten amb les capacitats suficients per transgredir les fronteres de la vulnerabilitat i superar situacions veritablement complicades. En aquest cas, la seua incorporació al mercat laboral és un element d’inclusió social que permet trencar amb l’exclusió patida. Per això, el programa busca tenir ponts entre empreses i entitats socials. L’objectiu final, al remat, és dotar d’oportunitats a les persones més necessitades. Un dels mecanismes emprats per aconseguir-ho són les línies d’autoocupació, amb les quals es fomenta l’esperit emprenedor dels participants.