Les cambreres de pis han guanyat a Meliá Valencia. La Inspecció de Treball ha fallat en primera instància a favor de la demanda promulgada per la UGT-PV, que representava a les treballadores, contra la cadena hotelera per un «incompliment sistemàtic del conveni sectorial d'hostaleria a València». L’acusació, amb tot, s’havia establert contra l’empresa Flexibleos, encarregada de les netejadores de les habitacions després que el Meliá decidira externalitzar el servei.
Les irregularitats denunciades per UGT són les retribucions insuficients en relació a les hores treballades i els impagaments per hores extra i festius per part de l’establiment. El sindicat també ha censurat la situació precària en què es troben les netejadores en matèria de salut i seguretat –amb nombrosos casos de lumbàlgia i dolors d’articulacions–, àmbits en els quals l’hotel, segons la central sindical, no inverteix suficient.
«Estan externalitzant un servei que és una activitat nuclear de l'hotel tan sols per a retallar en despeses i precaritzar el treball», assegura Gonzalo Aranda, secretari d’Administració i Formació de l’UGT-PV, a aquest setmanari. «Els hotels s’aprofiten de les famílies monoparentals i d'immigrants, dels sectors vulnerables, per a aplicar aquest tipus de política laboral precària», diu Aranda, que explica la diferència salarial entre l’empresa contractada per Meliá Valencia i la resta del sector. «Els sous que paga Flexibleos són de 645,30 euros. En canvi, la mitja del sector de l’hostaleria València és de 1.175,31 euros.», recull l’informe d’UGT que analitza la situació de les netejadores.
Segons la resolució de la Inspecció de Treball, els contractes a temps parcial no indiquen la distribució del temps de feina i hi ha un excés de jornada respecte a l’ingrés que les treballadores reben a final de mes. Raó per la qual l’organisme ha donat un termini d’un mes a l’establiment perquè complisca amb el conveni pactat i pague a les treballadores les hores extra que els pertoquen.
La lluita de les kellys
Aquesta denúncia, presentada per UGT, és producte de la lluita que ha dut a terme el col·lectiu de les cambreres de pis o kellys per millorar les seues condicions laborals. Tant és així, que el Consell ha destinat 100.000 euros per ajudar a les cambreres de pis i va assegurar, el passat juliol, que l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (Invassat) incrementaria les revisions de treball per a reduir la sinistralitat entre les treballadores. «Tinc l’esperança que amb aquesta resolució s’animen a mobilitzar-se més i a reivindicar els seus drets», apunta Aranda.
No ens trobem davant d’un cas únic. Segons UGT-PV, s’han detectat tres casos més amb característiques similars després d’inspeccions en tres hotels de Benidorm (Marina Baixa). «Ens trobem davant d’una situació greu i no d’un cas aïllat. És urgent que es prenguen les mesures necessàries des del govern», reclama el secretari d’Administració i Formació del sindicat. De fet, en els últims cinc anys, l’associació de treballadors ha tombat 56 casos de problemes amb els convenis sectorials per falta de responsabilitat davant l’Audiència Nacional.
Encara no se sap si el Meliá Valencia, qui no ha volgut fer declaracions al respecte, recorrerà o no la resolució. El pols continua.